Het enige wat veel mensen nodig hebben om thuis te werken is een goede internetverbinding. De werkplek maakt dan eigenlijk niet uit, we kunnen in feite overal werken. Weleens gedroomd om vanuit de mooiste landen te werken? Steeds meer mensen leven als digital nomad. Digital nomads hebben geen vaste woonplek en zijn afhankelijk van digitale middelen voor het verdienen van hun geld. Kunnen wij ook niet een tijdje ons huis verlaten voor een zonnig land?
Waarom thuis achter een bureau werken als het ook vanaf een zonnig eiland kan? In Nederland zijn er al een aantal mensen die een verzoek bij hun werk hebben ingediend. Er zijn werkgevers die dit geen probleem vinden, maar er moet wel naar de nadelen gekeken worden. Er zitten namelijk risico’s aan vast voor zowel werkgever als werknemer. Als je in Nederland weinig hebt wat je bindt, zoals een eigen huis, kan het land waar je verhuist om te werken je als inwoner aanmerken. En wat zijn de gevolgen daarvan? Als bijvoorbeeld een jongere die nog bij zijn ouders woont, vanuit het buitenland gaat werken dan moet hij/zij daar belasting gaan betalen. Iemand kan al belastingplichtig zijn vanaf dag de 1e dag in het buitenland, bijvoorbeeld als de huur al is opgezegd. Je mist als je in het buitenland gaat wonen ook heffingskortingen en toeslagen.
In veel landen moet de werkgever ook een lokale payroll opzetten en loonbelasting afdragen. Verder is er ook een risico op boetes. In Indonesië is er bijvoorbeeld een vergunning nodig om te werken. Een paar weken naar Indonesië gaan als toerist en tegelijkertijd werken kan een boete opleveren en het land kan je ook dwingen om weg te gaan. Binnen de EU is dit wel mogelijk omdat daar vrij verkeer is. Misschien vraag je je wel af hoe het met Engeland zit. Engeland zit nog in een overgangsperiode tot 31 december 2020. Dit betekent dat daar alle EU wetten nog gelden. Maar vanaf 2021 wordt het als Nederlander lastig om risicoloos in Engeland te werken.
Wat als een werknemer ziek wordt? Dan moet de werkgever gewoon doorbetalen. Er is dan geen arbo arts die de situatie in de gaten kan houden dus werkgevers kunnen hier misbruik van maken. En als er een ongeval gebeurt dan bestaat het risico dat de verzekeringde kosten niet dekt.
Eerder schreven we al dat het hebben van een huis in Nederland je al belastingplicht maakt. Maar er spelen meer factoren mee bij het bepalen van woonplaats. Het is alleen niet heel specifiek vastgesteld in de wet. Volgens de fiscale wet wordt waar iemand woont naar de omstandigheden beoordeeld. Het is een open norm die de rechter mag invullen. Er wordt naar de volgende criteria gekeken:
Geen van bovenstaande is belangrijker dan een ander, maar er wordt wel waarde gehecht aan de plek waar het huis staat en waar het gezin verblijft.
Van plan om vanuit het buitenland te werken? Met alle risico’s die eraan hangen is het dus belangrijk om goed voorbereid te zijn. De werkgever moet natuurlijk ook goed voorbereid zijn en administratie tijdig regelen om boetes en rente te voorkomen.
Bron: fd, awvn, (foto) Unsplash© Copyright 2014 - 2024 Riskworld | Alle rechten voorbehouden | Privacy en veiligheid | Cookies | Disclaimer | Sitemap