[Vraag]
Beste lezers van Riskworld,
Ik hoor soms om mij heen dat bedrijven een relatie tussen werknemers niet toestaan of bijvoorbeeld geen mensen aannemen waarvan ze weten dat ze een relatie hebben met een reeds aangenomen werknemer. Zelf vind ik dit een grijs gebied, want de risico's zijn vooral afhankelijk van het karakter van het stel en als deze mensen op een volwassen manier met elkaar omgaan, dan zou dit geen nare gevolgen moeten hebben voor de werkgever.
Ik vroeg me daarom af; wat vinden jullie van relaties op de werkvloer? Mag dat? Heb jij ook wel eens meegemaakt dat dit veel irritaties oplevert of heb je specifieke voor- en nadelen?
Alvast bedankt en hopelijk kunnen jullie mij met deze kwestie helpen.
Met vriendelijke groeten,
Patricia van Oorschot
[Antwoord]
Een relatie op de werkvloer is bij wet niet verboden. Sterker nog, in artikel 12 van de grondwet en in artikel 4 van het Europees Verdrag van de Rechten van de Mens staat opgenomen dat men vrije partnerkeuze heeft. Dit mag dus ook een collega zijn, je kan hier in principe niet om ontslagen worden. Ook een relatie met bijvoorbeeld een opdrachtgever is niet verboden en wordt pas problematisch wanneer het effect heeft op de het werk zelf. Wanneer sprake is van seks op het werk kan dit overigens wel.
Ondanks dat de relatie zelf privé is, is het raadzaam om wel rekening te houden met eventuele (negatieve) gevolgen. Positieve effect van een relatie op de werkvloer kunnen zijn dat werknemers zich minder vaak ziekmelden of langer doorwerken. Wanneer de ene werknemer of collega de ander moet controleren of als een leidinggevende het aanlegt met een ondergeschikte kan dit echter negatieve gevolgen met zich meebrengen, vooral als de relatie niet wordt gemeld. Ook is het belangrijk waakzaam te zijn op het ontstaan van belangenverstrengeling. Dit kan vooral voor de werknemer negatieve gevolgen hebben.
Een paar tips wanneer er sprake is van verliefdheid op de werkvloer:
- Zorg voor transparantie binnen het team;
- Maak heldere afspraken;
- Houd privé en zakelijk gescheiden;
- Laat twee geliefden afzonderlijk van elkaar werken;
- Blijf in gesprek en grijp op tijd in.
Hoe zou jij omgaan met werknemers of collega's die een relatie hebben? Laat het ons weten!