Hoe uit risicobewustzijn zich bij personen?
- Risico's herkennen en deze ter sprake brengen bij bijvoorbeeld collega's, leidinggevenden of bij je partner.
- Het kunnen toetsen van risico’s aan de eigen en organisatorische grenzen (of de wettelijke grenzen).
- Het open staan voor andere percepties over risico, grenzen en maatregelen. Waardoor een 360 graden blik ontstaat op het risico, object en beheersing.
- Het begrijpen van de dynamiek van groepen, maatschappen en partijen rondom de risico’s.
- Durven kritisch te kijken naar risico-opvattingen en acceptatiegrenzen.
- Het geobjectiveerd kunnen onderbouwen van risico's met feiten, statistieken en eventueel voorgedane incidenten.
- begrijpen van de relaties tussen risico’s en de daaruit voortvloeiende benefits zoals opbrengsten, genot en kansen.
- Het houden van een positief kritische houding en ruimte bieden en een veilige omgeving voor het bespreken van andere opvattingen, fouten en taboes ten aanzien van de risico's.
- Verhoudingen tussen risico’s beoordelen.
- Onderkennen van de verschillen in risico op het juridisch, maatschappelijk, politiek en economisch gebied en marktontwikkelingen.
Indelingen risico(on)bewustzijn
Het meest volwassen risicobewustzijn is het besef hebben welke risico’s er zijn in de omgeving, en bekwaam zijn in het vak risicomanagement. Hier ontstaat een combinatie van besef en kennis. Dit loopt af naar risico-onbewust/risico-onbekwaam waarbij er geen besef is welke risico’s zich voordoen in de omgeving en ook geen geschikte kennis hebben van risico’s. Er zijn vier gradaties:
- Risicobewust / Risicobekwaam
- Risicobewust / Risico-onbekwaam
- Risico-onbewust / Risicobekwaam
- Risico-onbewust / Risico-onbekwaam
Gepubliceerd in
Houding & Gedrag
